近日，嘉兴市机器换人样板企业名单发布，秀洲区的浙江润强医疗器械股份有限公司、浙江生辉灯光有限公司等17家企业名列其中，总数名列全市第一。通过机器换人可有效地构建减员增效、减能增效、减耗增效、减污增效，提升全员劳动生产率、提升工业优质品亲率。

这17家机器换人样板企业在以上方面不仅获得了显著效益，也为全区乃至全市工业企业做出了样板。　　2014年，在取得省工业投资和机器换人技术改造工作考核一等奖的基础上，秀洲区坚决创意机制、搭起平台、典型示范及精准服务等方式，环绕秀洲机器换人三年行动计划，减缓出局领先设备、提高工艺水平、构建数字生产和绿色安全性生产步伐，再度获得显著效益。全区全年追加机器换人市级重点专项和特色项目105项，已完成机器换人技术改造投资57.32亿元，占到全部工业投资的72.09%，规上企业全员劳动生产率同比提升17%以上，规上企业机器换人技术改造面超过31%。

机器换人工作的强势前进，为秀洲工业强区建设，获取了强有力的承托。　　坐落于秀洲新区的浙江润强医疗器械股份有限公司是国内生产重复使用用于仪器过滤器及重复使用用于麻醉系列产品的骨干企业。虽然产品科技含量很高，但公司在产品的生产生产环节，却归属于典型的劳动密集型企业。医院里输液瓶上的一个过滤器，看起来一个小小的东西，却必须非常简单的制作过程，所以用工就较为多。

公司有关负责人在拒绝接受专访时说，在展开机器换人前，整个过滤器的生产十分费时费力，必须经过塑料、检验等程序。而通过机器换人，现在滤壳体全部使用机械手来展开自动塑料，还可以已完成自动检验。这一改建升级，一下生产流水线增加了近200人的用工。

　　而生辉灯光则花费上千万元，通过使用自动检测、视觉定位、可编程控制器、方位掌控等技术，融合机械手作业，将单位化作业模块化，并将各单位模块展开拼凑人组，构建了对原led装配生产线自动化、智能化改建，预计12条生产线通过机器换人项目改建竣工后，仅有须要用工80人，增加用工280人，年产led光源1000万套，优质品亲率可超过98%以上。生辉灯光有限公司有关负责人感叹地说道，企业要维持竞争力必不可少技术创新、工艺创意、管理创意，而通过机器换人项目展开装备改版，正是这些创意的最重要载体。

　　机器换人不仅是创意发展的最重要载体，也是工业强区建设的重要途径之一。据秀洲区经济商务局有关负责人讲解，根据《秀洲区前进企业机器换人技术改造三年行动计划（2013~2015年）》，秀洲区将力争通过3年时间，构建机器换人项目300项，已完成技改投资150亿元，也即实行机器换人3315工程，以此助力秀洲工业强区建设。为此，秀洲区专门成立区机器换人专项扶植资金500万元，制订了九大类机器换人项目专项扶植政策，希望企业改版理念，引领企业通过大力实行机器换人，减缓转型升级发展步伐。

　　此外，秀洲区还相结合嘉兴学院、上海交大两家高校平台，正式成立两家秀洲区机器换人推展服务中心，成立机器换人4s服务中心等，为企业获取机器换人一揽子解决方案，并获取培训、修理等构建服务，上门临床、咨询、指导服务、设备出租、研发成果转化成等一站式服务。为更佳地反对企业展开机器换人，秀洲还通过举行机器换人金融对接会，首推机器换人限下项目零审核服务等，全力助推企业实行机器换人项目。　　秀洲区经济商务局有关负责人回应，今年，秀洲将之后按照机器换人3315工程的目标拒绝，不断扩大机器换人覆盖面，同时，进一步提高机器换人针对性，并希望企业在机器换人更高一级形态谋求突破。

将希望企业实行机联网、厂联网，力争构建现代化智能生产模式，构建企业信息化和工业化的深度融合。该负责人说道。

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